Teos kertoo käytännönlähteisesti ja konkreettisesti, mitä vaaditaan organisaation johtamiseksi kohti leania.

Tarkoituksena on saada lukijat ymmärtämään, kuinka esimiehet ovat avainasemassa. Esimiehillä täytyy olla ymmärrys leanista. Tämän lisäksi heidän täytyy käytännössä onnistua vakiinnuttamaan lean osaksi yrityksen toimintakulttuuria. Vain aito muutos kulttuurissa mahdollistaa tuloskehityksen.

Teos sisältää lyhyen kuvauksen leanista sekä kartoittaa johtajuuden eri osa-alueita aina organisatorisista edellytyksistä henkilökohtaisiin johtajaominaisuuksiin saakka.

Lisäksi teoksessa kuvataan menetelmiä, jotka antavat johtajuudelle rakennetta ja tukevat henkilöstön kehittämistä työtapana.