Terveydenhuollon organisaatiot ovat Suomessa moniportaisia asiantuntijaorganisaatioita. T m tekee johtamisesta ja esimiesty st haasteellista. Nykyaikainen johtaminen pyrkii kokoamaan p t sten tueksi kaiken olennaisen tiedon ja n kemykset my s henkil st lt . Yhteistoiminnallinen johtamistapa mahdollistaa ty nantajan ja henkil st n voimavarojen yhdist misen toiminnassa ja p t ksenteossa. Kirjan tavoitteena on selvitt mit tarkoittaa yhteistoiminnallinen johtaminen julkisessa terveydenhuollossa ja mitk ovat sen hy dyt ja mahdollisuudet. Kirja soveltuu terveydenhuollon johtajille, esimiehille ja henkil st lle sek oppikirjaksi johtamista tai hallintoa opiskeleville.