Basert på forfatterens omfattende kartlegging av holdninger hos norske politiledere og politibetjenter, drøfter Målstyring i politiet hvordan de siste årenes målstyringsreformer i og av politiorganisasjonen har medvirket til å endre politiarbeidet, politirollen og politiansattes opplevelse av mening og motivasjon i arbeidet. Boken gir også en mer generell innsikt i hvordan overordnede styringsstrukturer kan fungere som betingelser for handling og utvikling av arbeidspraksiser i organisasjoner. I så måte representerer boken et viktig bidrag, ikke bare til en dypere forståelse av politiorganisasjonen, men også til den mer generelle arbeidslivsforskningen.