Artiklerne i Ledelse og psykisk arbejdsmiljø forholder sig til helt centrale problemstillinger i professionernes psykiske arbejdsmiljø. Arbejdet, der stiller umættelige krav til medarbejderens selvrealisering i arbejdet. Dette medfører sårbarhed og risiko for stress og depression.

Psykologiseringen er et gennemgående tema i bogens artikler, der repræsenterer forskellige teoretiske tilgange til det professionelle arbejde.

Samlet kan bogens artikler udvide forståelsen af velfærdsprofessionernes arbejde og deres aktuelle vilkår for professionens arbejde.

Ledelse og psykisk arbejdsmiljø vil kunne inspirere til udvikling af det professionelle arbejde samt ledelse og organiseringen af det.

Indhold:

•   Indledning
•   Ny tid – ny organisationspsykologi
•   Identitet og livet i en moderne organisation
•   Et psykodynamsik blik på det psykiske arbejdsmiljø
•   Arbejdspladsens sociale kapital. En vej til både trivsel, kvalitet og større borgertilfredshed
•   Om menneskevenlige lærings- og arbejdsmiljøer
•   Depression og arbejde ud fra en evolutionær forståelse