"Olen johtaja isolla Jiillä" on usein kuultu vakuuttelu, kun johtaja kokee olevansa syystä tai toisesta menestyvä johtaja. Onko aidosti niin, onkin jo toinen asia. Juuri tuo sana aitous antaa meille usein ikään kuin perustelun sanomamme oikeellisuudesta. Kukaan ei oikein tunnu tietävän, mitä se sana tarkalleen ottaen merkitsee, mutta sitä käytetään aivan vakavasti oman mielipiteen todellisena vahvistajana.

Kirja "Iso Jii - aito Johtaja" on syntynyt juuri tarpeesta luoda perustava pohja aidolle johtamiselle, työssä ja työn ulkopuolella. Voisi sanoa, että kirjassa esiin tuotu aitousjohtaminen on "kaikkien johtamisoppien äiti". Sen omaksuttuaan ja siihen sitouduttuaan on helpompi oppia uusia ajatuksia johtamisesta työssään ja muussa elämässään. Aitousjohtaminen keskittyy yksilön kehittymisen vaatimuksiin tavoitteenaan yhteisöllisyyden tunteen tehostuminen ihmisissä yleisemminkin.

Kirja esittelee myös kaksi aitouden kannalta olennaista työvälinettä, arvot käytäntöön -kartoituksen sekä työn ja muun elämän yhteensovittamisen kartoituksen. Näiden kartoitusten lisäksi kirjan kertojana esiintyvä "Iso Jii" tulkitsee, perustelee ja antaa ohjeita vahvan kokemuksensa perusteella työssä ja muussa elämässä mahdollisesti vastaan tulevien haasteellisten tilanteiden aitoon käsittelyyn.