Omsorg och mångfald

Mångfald är idag påbjudet i svensk lag, men det finns ingen enhetlig definition av mångfald i arbetslivet. Hur förberedd är den svenska äldreomsorgen på mötet med en heterogen grupp äldre? På vilka sätt kan vi spåra förberedelserna i omsorgens organisering och ledning, i utbildningen av personal och i attityderna till äldre? I den här boken närmar sig författarna begreppen omsorg och mångfald på olika sätt; genom att granska lagstiftning, organisering av äldreomsorg, utbildning för äldreomsorg samt olika gruppers särskilda intressen och behov. De pekar på att det finns spänningar mellan de olika nivåerna, mellan vad lagstiftningen föreskriver och hur organisationer, professioner och särskilda grupper tolkar begreppen. Det finns en tendens till homogenisering, trots att syftet är det motsatta. Omsorg och mångfald är resultatet av ett arbete inom det Nationella nätverket för socialvetenskaplig äldreforskning som består av forskare och lärare i äldreomsorg vid socionomprogram och liknande utbildningar i landet. Boken vänder sig främst till socionomstudenter eller studenter på motsvarande högskoleutbildningar med ett socialt innehåll.